Съемка выражений лица в позе

Женщина с выражением лица: счастливая, странная улыбка, грустный рот, перекошенное лицо
Примеры захвата изображений из проекта по сбору данных о лицах, в котором я консультировал.


Как повысить качество поставленной экспрессии:
 Поставленное выражение caолные системы становятся все более популярными. Хотя они уже давно существуют в сфере искусства и развлечений, в последние годы они также набирают обороты в технологической индустрии. Независимо от отрасли, существуют общие проблемы с получением желаемых поз. Чтобы помочь достичь более высокого качества данных для машинного обучения в технике и способствовать более точные справочные позы в искусстве / развлечения, ниже приводится руководство с частыми ошибками, которых следует избегать, чтобы получить максимальную отдачу от вашего участника данных, актера или модели.

ПРИМЕЧАНИЕ: На эту тему есть о чем рассказать. Это усеченная версия с только верхними выражениями лица. Я доступен для консультации (facetheFACS@melindaozel.com), если вы хотите получить ту же информацию для нижнего лица и/или комбинированных выражений.


Лучшие практики по захвату дозированных выражений в Технология


Ошибки, которых следует избегать при найме на работу и планировании

ХИРИНГ

Выбор команды по сбору коллекций значительно повлияет на качество вашего проекта. В области техники к числу распространенных ошибок при найме на работу специалистов по сбору данных относятся:

Не нанимайте для сбора данных слишком квалифицированных специалистов  

  • Сбор данных может быть утомительным и повторяющимся. Хотя на этапе разработки стратегии в области данных важное значение имеют экспертные знания, на этапе сбора данных в них нет необходимости. Привлечение для сбора данных слишком квалифицированных специалистов увеличит вероятность того, что ваши сотрудники устанут от недостаточно стимулирующих задач и карьерной стагнации. Скука и стагнация снизят стимулы для того, чтобы люди оставались в вашей команде - если только у вас нет четкого пути продвижения по службе. Прием на работу людей с меньшим опытом увеличит шансы на удержание членов Вашей команды. Это также обеспечит возможности карьерного роста для неопытных сотрудников, вместо того, чтобы увековечивать удушающие структуры, основанные на подрядных организациях.
  • Одно из худших, что вы можете иметь в проекте захвата данных, - это высокая скорость оборота. Вы хотите, чтобы ваша команда знала все тонкости процесса сбора данных в вашем доме. Хорошо информированная команда, которая понимает трудности и взломы вашей системы, даст более точные данные и сократит время, затрачиваемое на поиск и устранение неисправностей.

 НЕ НАДО Цените опыт, а не навыки работы с людьми 

  • Заставить участника чувствовать себя комфортно - это половина битвы. Люди менее выразительны в новых и неестественных обстановках. Среда сбора данных по своей природе неестественна, поэтому вам захочется компенсировать неудобную обстановку интуитивно понятным и персонифицированным персоналом. Нанятие специалистов по сбору данных с опытом работы в сфере обслуживания клиентов или с сильным эмоциональным интеллектом позволит вам пойти гораздо дальше, чем найм людей с техническим опытом.

ПЛАНИРОВАНИЕ

Выражение "данные", которые вы выберете для захвата, будет варьироваться в зависимости от случая использования и доступности ресурсов. Обычные ошибки в планировании включают в себя:

 Избегайте неполноценных руководств и неточных наглядных пособий 

  • Из-за недостаточного знания нюансов выражений, большинство позирующих руководств имеют либо неправильные описания, либо неточные визуальные примеры. Чтобы уменьшить эту проблему, крайне важно проконсультироваться с экспертами или посвятить время/учебные материалы (например, Руководство по системе кодирования действий лица) назначенным членам вашей команды.

AОтказ от лишних или неактуальных поз 

Пожалуйста, подписываться на чтобы увидеть это содержание.

 

Предназначен для студий и команд

Давайте поговорим.

facetheFACS@melindaozel.com